Unser Ansatz
Führung und Verantwortung,
Wir arbeiten entlang von vier Ebenen. Nicht als Theorie, sondern als Praxis, die sich in realen Organisationen bewährt hat.
Führung und Verantwortung,
die im Alltag tragen
Wir arbeiten entlang von vier Ebenen. Nicht als Theorie, sondern als Praxis, die sich in realen Organisationen bewährt hat.
Was wir tun
Verantwortung stärken. Entscheidungen im Alltag tragen.
Wir verbinden Lernprogramme und persönliche Begleitung, damit Verantwortung sichtbar wird und Entscheidungen einfacher fliessen. Du bekommst Klarheit, praxiserprobte Werkzeuge und Unterstützung beim Transfer in deinen Alltag.Digitale Lernplattform
Vier interaktive Programme für Eigenverantwortung, kollegiale Führung und Konfliktmanagement. Lerne in deinem Tempo, mit Videos, Audios und konkreten Werkzeugen.
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Persönliche Begleitung
Workshops, Trainings, Organisationsentwicklung und Executive Coaching. Praxisnah, auf Augenhöhe und immer mit dem Ziel, dass ihr danach eigenständig weiterkommt.
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Kollegiale Führung
Verantwortung verteilen, Entscheidungen beschleunigen, Strukturen schaffen, die tragen. Wir begleiten KMU auf dem Weg zur kollegialen Organisation.
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Für wen
Inhaberinnen & Inhaber
Geschäftsleitungen
Führungskräfte
HR & OE
Teams im Wandel
Alexis Caceda
Mitgründer & Verwaltungsrat
Netstream AG
Netstream AG
“
Erfahrungsbericht · Organisationsentwicklung
«me&me arbeitet von Innen nach Aussen. Mit neuen Erkenntnissen haben wir uns als Verwaltungsrat mit der Neuausrichtung beschäftigt und den Weg für die Transformation zu einer agil-lernenden Organisation freigemacht. Die agil-lernende Netstream setzt neue Energien frei, die wir zur Verwirklichung unserer Vision einsetzen.»
Die Zusammenarbeit mit me&me begann 2017. Seither hat sich die Netstream AG zu einem der führenden Beispiele kollegialer Führung in der Schweiz entwickelt.
Was andere sagen
Stimmen aus der Praxis.
«Auch Organisationen und Unternehmen, die etwas verändern wollen, sind bei den beiden an der richtigen Adresse. Seit einiger Zeit begleiten sie uns in der Transformation in ein kollegial geführtes Unternehmen — keine leichte Aufgabe, die aber wertvolle Früchte trägt!»
Leandra Moser
Unternehmenstransformation · Juli 2020
«Ralf und Andreas vermitteln auf eine sehr positive Art zukunftsweisende Methoden für Menschen und Unternehmen, welche die Paradigmen der heutigen Zeit überdenken und neue Wege für die Zusammenarbeit suchen.»
Daniela Ackermann
Transformation Partner · August 2023
«Was ich dort gelernt habe über mich, meine Glaubenssätze und meine Triggerpunkte, hat mich begeistert. Diese Erfahrung vor ca. 7 Jahren prägt mich persönlich und privat bis heute. Danke!!!»
Natasa
Persönlichkeitsentwicklung · Oktober 2025
«Wir haben mit me&me mehrere intensive, aber passgenaue Workshops durchgeführt, um das Thema Organisation im Wachstum und Change für die nächste Unternehmensphase vorzubereiten.»
Sebastian Fluri
Geschäftsleitung · April 2026
«Ich hätte nie gedacht, dass innere Klärung und Haltung eine so starke, positive Wirkung im Team entfalten können. Diese neue Perspektive hat nicht nur Klarheit geschaffen, sondern auch neue Energie freigesetzt.»
Dominik Breitenmoser
Co-Founder & CIO, Netstream AG · April 2026
«Die externe Perspektive hat unsere Reflexion geschärft und unseren Fortschritt deutlich beschleunigt. Wir konnten unseren Führungsmonitor weiterentwickeln und unsere Entscheidungskompetenz mit dem Konsentverfahren gezielt stärken.»
Adrian von Orelli
Managing Partner, pragmatic solutions AG
Verifiziertes Unternehmen
Ausgezeichnet bewertet
Die Menschen hinter me&me
Praxiserfahrung, die trägt.
Andreas Messerli
Co-Founder
Als ehemaliger Spitzenathlet weiss Andreas aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, über sich hinauszuwachsen. Heute begleitet er Menschen und Organisationen genau dort: an den Momenten, wo echtes Wachstum entsteht. Weil man bereit ist, die eigene Komfortzone hinter sich zu lassen, Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Schritt zu wagen.
Ralf Metz
Co-Founder
Ralf weiss aus jahrelanger Erfahrung in komplexen Organisationen: Strukturen tragen nur dann, wenn der Mensch darin wirklich gesehen wird. Diese Überzeugung ist sein Antrieb und der Kern seiner Arbeit mit Teams, die Verantwortung nicht delegieren, sondern im Alltag wirklich leben wollen.
12+Jahre Praxis in Change & Transformation
200+Begleitete Teams & Organisationen
500+Begleitete Menschen auf ihrem Weg
4Interaktive Lernprogramme auf der Plattform
5.0Bewertung · 42 verifizierte Stimmen
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