Andreas war früher Skiakrobat und zählte zur Elite der Aerials-Springer weltweit. Im Artikel spricht er über seine Erfahrungen und wie diese heute noch die Arbeit von me&me beeinflussen.
Im Artikel beschreiben wir gemeinsam mit anderen Pionieren der Arbeitswelt die Gründe für eine Transformation in Richtung eines kollegial geführten Unternehmens.
Im Rahmen der Xing New Work Sessions haben wir das Thema Unternehmenskultur und Einfluss durch die kollegiale Führung aufgegriffen. HR Today berichtet darüber.
Nach unserer Ansicht, ist das Wort Fehlerkultur bereits das Problem an sich. Stattdessen sprechen wir von einer Lernkultur. Mehr dazu lest ihr auch in unserem Blog-Artikel.
Wir beschreiben im Artikel, wieso nach unserer Erfahrung der Faktor Mensch bei einem Wechsel in eine neue Arbeitswelt zentral ist.
Interview im KMU-Portal zum Thema MbO und zeitgemässe Führung
HR Today hat uns 2018 als Newstar auserkoren und portraitiert.
Beitrag im SKO-Magazin „Leader“ zum Thema Veränderung der Arbeitswelt
Zusammenfassung einer Diskussion im Impact Hub Zürich zur Frage, wie ein „Teal Mindset“ erreicht werden kann
Team als entscheidender Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg, gerade für Startups (Impact Hub Zürich)
Zwar wird viel darüber gesprochen, wie wichtig der Mensch ist. Dennoch beschäftigen sich Unternehmen lieber mit Strukturen und Techniken. Für eine neue Arbeitswelt fatal.
