Unsere Erfahrungen als Transformationsbegleiter

Die Zusammenarbeit mit me&me begann 2017 ganz unaufgeregt. Damals konnte ich mir noch nicht vorstellen, wie positiv sich mein Leben – beruflich wie auch privat – in den nachfolgenden Jahren verändern würde. me&me arbeitet von Innen nach Aussen und verfolgt diesen Ansatz aus Überzeugung. Und so habe ich mich zunächst selbst und dann auch meine beiden Mitgründer und Verwaltungsratskollegen neu kennengelernt. Mit neuen Erkenntnissen haben wir uns als Verwaltungsrat anschliessend mit der Neuausrichtung der Netstream beschäftigt. Als ein Bestandteil unserer Neuausrichtung haben wir uns eine zukunftsweisende Vision und Strategie erarbeitet, die uns seit dem immer stärker leitet. Mit der Gründung der operativen Geschäftsleitung konnten wir Themen angehen, die uns lange blockiert haben und uns teilweise vorher gar nicht bewusst waren. So gelang es uns, altes loszulassen und damit den Weg für die Transformation zu einer agil-lernende Organisation frei zu machen. Die agil-lernende Netstream setzt neue Energien frei, die wir zur Verwirklichung unserer Vision einsetzen. Denn der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist diese selbst zu gestalten.