Agilere Führung in Management-Teams
Führen bedeutet vor allem entscheiden. Heute ist es immer wichtiger, tragfähige Entscheidungen gemeinsam und effizient treffen zu können.
Die Pyramide ist tot – nur was sind die Alternativen? Wie HR zum Wandel beitragen kann
Um was geht es? Die meisten Unternehmen arbeiten auch heute noch mit Managementmodellen, die im Kern bereits über 100 Jahre alt sind.
Kurz-Workshop „Die Stufen der Agilität – warum agil nicht gleich agil ist“
Agil ist nicht gleich Agil. Wer dies begriffen hat, wird schneller erkennen können, wie viel Agilität in einer Organisation überhaupt möglich ist.
Entscheidungsfindung in agilen Teams (Tagesworkshop)
Führen heisst vor allem entscheiden. Selbstorganisation setzt vor allem verteilte Führung voraus, d.h. die Team-Mitglieder haben gemeinsam die Entscheidungskompetenz. Nur wie können gemeinsam tragfähige und effektive Entscheidungen getroffen werden?
