Kollegiale Führung.
Gelebt. Geteilt.
Weitergedacht.
Kein Frontalinput, keine Theorie. Beim KF Praxistag treffen sich Menschen, die kollegiale Führung täglich gestalten und bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen.
Aus einer Frage
wurde eine Bewegung.
Der KF Praxistag ist nicht geplant worden. Er ist entstanden. Aus einer echten Suche, einem Gespräch, einer Idee und dem Mut, einfach anzufangen.
Ralf Metz ist seit Jahren überzeugt: Kollegiale Führung ist kein Trend, sondern eine grundlegend andere Art, Organisation zu denken. Doch wo sind die Unternehmen, die das wirklich leben? Er beginnt, aktiv zu suchen und teilt diese Suche öffentlich. Ein Beitrag in den Neuen Narrativen auf LinkedIn bringt die ersten Reaktionen.
Ralf Mackowiak von der Arineo GmbH meldet sich. Arineo ist selbst kollegial geführt und lebt das nicht als Konzept, sondern als Alltag. Aus dem ersten Kontakt wird ein echtes Gespräch. Zwei Menschen, die dasselbe Thema von verschiedenen Seiten kennen.
Das Gespräch landet im Podcast Kollegiale Führung in der Praxis. Hörerinnen und Hörer melden sich. Das Thema zieht Kreise. Und mit jedem Gespräch wächst die Frage: Wie bringen wir diese Menschen zusammen?
Die Idee ist zunächst bescheiden: ein kleines Treffen für die, die kollegiale Führung wirklich leben. Kein Kongress, keine Bühne. Einfach Austausch auf Augenhöhe. Arineo erklärt sich bereit, die Eventkosten vollständig zu übernehmen.
Am 22. September 2025 kommen 28 Menschen aus 18 Organisationen im Co-Working STARTRAUM in Göttingen zusammen. Was als kleines Klassentreffen gedacht war, wird zum ersten KF Praxistag. Und zum Startpunkt einer Community. 2026 wird noch grösser.
28 Menschen. 18 Organisationen.
Ein Startpunkt.
Was als kleines Klassentreffen gedacht war, wurde zu mehr. Ein Tag voller echter Gespräche, gelebter Praxis und dem Beweis: Kollegiale Führung ist keine Nische.
Kollegiale Führung wird sehr unterschiedlich verstanden, je nach Kontext, Grösse und Geschichte der Organisation.
Sie ist anspruchsvoll, weil sie ein grundlegend neues Verständnis von Organisation und Führung erfordert.
Sie fordert viel: Spannungen zulassen, Selbstführung leben, Verantwortung wirklich teilen.
Der Tag war nicht nur Austausch. Er war der Startpunkt einer Community für Praktikerinnen und Praktiker der Kollegialen Führung.
Ein Tag,
festgehalten in Bildern.
Barcamp-Sessions, echte Gespräche und ein gemeinsames Dinner. So hat sich der erste KF Praxistag angefühlt.
Die Arineo Trilogie:
Kollegiale Führung, EOC und Verantwortungseigentum
Drei Folgen, die zusammen ein rundes Bild ergeben: Wie verbinden sich Kollegiale Führung, Eigentum und Verantwortungseigentum in der Praxis? Arineo zeigt es.
Der Austausch
hört nicht auf.
Der Praxistag war der Startpunkt. Die Community ist die Fortsetzung. Für alle, die kollegiale Führung nicht nur verstehen, sondern gemeinsam weiterentwickeln wollen.
Werde Teil der wachsenden Community rund um kollegiale Führung. Austausch, Impulse und echte Verbindungen zwischen den Events und darüber hinaus.
verstehen und anwenden
Das Grundlagenmodul von me&me gibt einen strukturierten Einstieg in kollegiale Führung. Für alle, die das Thema fundiert verstehen wollen, bevor sie es leben.
- Was kollegiale Führung ist und was sie von klassischer Führung unterscheidet
- Wie Kreisorganisation, Rollen und Entscheidungsprozesse funktionieren
- Welche Voraussetzungen eine Organisation braucht, um kollegial zu führen
- Kostenfreier Zugang, jederzeit verfügbar
2026 wird
noch grösser.
Der erste Praxistag hat gezeigt: Es gibt viele, die kollegiale Führung wirklich leben. 2026 bringen wir noch mehr davon zusammen. Wieder in Göttingen, wieder im Barcamp-Format.
2025 waren 28 Menschen dabei. 2026 wächst die Runde und damit die Vielfalt der Erfahrungen.
Ihr bestimmt mit, welche Themen auf den Tisch kommen. Kein Programm von oben, sondern echter Austausch.
Co-Working STARTRAUM Göttingen. Ein Ort, der zum Format passt: offen, lebendig, auf Augenhöhe.
Der genaue Termin für 2026 steht noch nicht fest. Meldet euch jetzt unverbindlich vor. Wir informieren euch, sobald alle Details feststehen.
Auf Google Maps ansehen →
Unverbindlich. Wir melden uns, sobald der Termin steht.
Zwei Ralfs.
Eine gemeinsame Überzeugung.
Kollegiale Führung ist für beide kein Konzept von aussen. Sie leben und gestalten sie täglich und haben den Praxistag aus dieser Überzeugung heraus ins Leben gerufen.
Ralf kennt kollegiale Organisation nicht nur von aussen. Er lebt sie von innen. Seit Tag 1 begleitet er die Transformation der Arineo GmbH als Mitgestalter und Mitglied der Geschäftsleitung. Was als mutiger Schritt begann, wurde zu einer wegweisenden Reise: hin zu echter Selbstorganisation, geteilter Verantwortung und unternehmerischer Mitbestimmung. Seit 2024 gehört Arineo den Mitarbeitenden selbst.
Employee Owned Company seit 2024
Ralf war dabei, als kollegiale Führung noch Pionierarbeit war. Er hat das erste Buch zum Thema vorab gelesen, bei den Ersten gelernt, die es konsequent vorgedacht haben, und seitdem verschiedenste Unternehmen begleitet, die Führung neu denken und leben wollen. Zusammen mit Andreas Messerli hat er mit me&me ein Unternehmen aufgebaut, das seit über 10 Jahren für echte Transformation steht.
Über 10 Jahre Transformation