KI skaliert Prozesse.
Teams skalieren Verantwortung.
Der KI-Team-Check ist ein praxisnahes Diagnose- und Gesprächsinstrument für KMU. Er macht sichtbar, wie tragfähig Euer Team-Setup ist, um KI als Produktivitätshebel zu nutzen.
Der KI-Team-Check läuft über zwei Links, die wir Euch zuschicken. Die Anfrage dauert eine Minute, das Formular öffnet sich direkt hier. Die Links kommen in der Regel am nächsten Arbeitstag.
9
Minuten
36
Fragen
6
Dimensionen
KI verändert nicht nur Tools. Sie verändert Teamlogik.
Viele starten bei KI mit Tools. Der KI-Team-Check startet beim Team-Setup. Denn wenn Entscheidungsrechte und Verantwortung nicht tragfähig organisiert sind, wird KI schnell zum Koordinationsproblem.
Eine Richtung mit klaren Konsequenzen. Wo Mitarbeitende Aufgaben zugewiesen bekommen statt gemeinsame Ergebnisse zu tragen, ist zu erwarten, dass KI diese Logik verstärkt: Die Aufgabe wird automatisiert, die Verantwortung bleibt unklar.
Eine andere Organisationslogik. Damit KI als Verstärker wirkt, braucht es gemeinsame Ausrichtung, klare Entscheidungsrechte und Zusammenarbeit als Alltag.
Das ist unsere Arbeitsthese aus der Praxis, kein Forschungsbefund. Ob und wie stark der Zusammenhang trägt, prüfen wir gerade.
Woran Ihr merkt, dass KI Euer Team-Setup gerade testet
Entscheidungsrechte
KI liefert Optionen, aber unklar ist: Wer prüft das Ergebnis? Wer entscheidet? Wer trägt das Risiko? Entscheidungen wandern nach oben, weil niemand explizit zuständig ist.
Nächster SchrittPro Entscheidungstyp einmal klären: Wer prüft KI-Ergebnisse, wer entscheidet, wer trägt das Risiko.
Arbeitsrhythmus
KI wird punktuell eingesetzt, aber Ergebnisse werden nie gemeinsam besprochen. Fehler fallen spät auf. Der Abstimmungsaufwand steigt, weil niemand weiss, was die anderen mit KI gemacht haben.
Nächster Schritt10 Minuten KI-Review im Wochenrhythmus: Was wurde übernommen, was verworfen, warum.
Verantwortung
KI wird zum Verantwortungs-Shortcut. Zusagen werden weicher, weil das Ergebnis ja von der KI kommt. Niemand bestätigt sichtbar, dass er für das Resultat einsteht.
Nächster SchrittKI bleibt Input. Eine Person bestätigt das Ergebnis sichtbar und steht dafür ein.
Was daraus entstehen soll
Langfristig wollen wir mit einem Hochschulpartner untersuchen, wie Schweizer KMU Verantwortung im KI-Einsatz organisieren. Die KI-Team-Landkarte soll später zeigen, welche Muster sich über viele Betriebe hinweg abzeichnen.
Eure Antworten gehen nicht automatisch in ein Forschungsvorhaben ein. Wenn es so weit ist, fragen wir gesondert.
Ein Ergebnis, das Ihr im Betrieb nutzen könnt.
Pragmatisch und direkt nutzbar. Ihr bekommt ein Bild davon, wo Euer Setup stabil ist und wo die grössten Hebel liegen, als Gesprächsgrundlage im Team.
Radar über sechs Dimensionen
Zielklarheit, Entscheidungsrechte, Arbeitsrhythmus, Verantwortung, Zusammenhalt, KI-Einbettung. Jede Dimension als Mittelwert zwischen 1 und 5.
Ein Ansatzpunkt
Die Dimension mit dem tiefsten Wert, mit einem konkreten ersten Schritt dazu.
Gap-Radar bei mehreren Perspektiven
Füllen Führungskraft und Teammitglieder aus, seht Ihr, wo die Einschätzungen auseinandergehen. Dafür braucht es mindestens drei Antworten aus dem Team und zusätzlich eine Antwort der Führungskraft. Ausgelegt ist der Check auf bis zu acht Antworten aus dem Team.
Zusammenhalt meint hier nicht Harmonie, sondern ob unangenehme Themen angesprochen werden können. Ein Team ohne Widerspruch steht hier eher tief als hoch.
Ausfüllen. Lesen. Besprechen.
1
Fragebogen ausfüllen
Ihr bekommt von uns zwei Links, in der Regel am nächsten Arbeitstag: einen für die Führungskraft, einen für alle Teammitglieder. Kein Code, kein Login. Rund neun Minuten.
2
Ergebnis lesen
Radar und Ansatzpunkt, direkt im Anschluss.
3
Im Team besprechen
Das Ergebnis entfaltet seinen Nutzen im Gespräch, nicht in der Zahl.
Was Ihr wissen solltet, bevor Ihr startet
Ist das ein KI-Reifegradtest für Tools?
Nein. Der KI-Team-Check misst, wie Ihr rund um KI entscheidet und Verantwortung tragt. Es geht um Zielklarheit, Entscheidungsrechte, Arbeitsrhythmus, Verantwortung, Zusammenhalt und KI-Einbettung, nicht darum, welche Tools Ihr einsetzt.
Ist das eine Bewertung einzelner Personen?
Nein. Es macht sichtbar, welche Strukturen Verantwortung tragen und wo Koordination teuer wird, nicht wer gut oder schlecht arbeitet. Einzelantworten sieht niemand ausser uns als Betreiberin; Teamergebnisse erscheinen nur zusammengefasst und ab drei Antworten aus dem Team.
Wie lange dauert es?
Rund neun Minuten. 36 Fragen drehen sich um Euer Team, sechs davon prüfen wir gerade und sie fliessen nicht in Euer Ergebnis ein. Dazu kommen ein paar Angaben zu Eurem Kontext und am Schluss vier offene Fragen, mit denen Ihr uns sagen könnt, was am Fragebogen nicht passt.
Was passiert nach dem Ausfüllen?
Ihr bekommt Euer Ergebnis sofort. Wenn Ihr es mit uns einordnen wollt, könnt Ihr ein Gespräch buchen.
Ist der KI-Team-Check wissenschaftlich validiert?
Nein, noch nicht. Er ist ein praxisnahes Diagnose- und Gesprächsinstrument, das sich in wissenschaftlicher Validierung befindet. Das Radar ist eine Orientierungshilfe, keine psychometrisch geprüfte Messung.
Was passiert mit meinen Daten?
Im Fragebogen erheben wir keinen Namen und keine E-Mail-Adresse. Wir speichern Eure Antworten, einige Kontextangaben und die Kennung aus dem Link, über die die Antworten Eures Teams zusammengehören. Der Link der Führungskraft ist ihr zugeordnet, die Teammitglieder nutzen alle denselben Link. Als Betreiberin hat me&me technischen Zugriff darauf; bei kleinen Teams lässt sich nicht ausschliessen, dass einzelne Antworten zuordenbar sind. Wir sichern Euch gegenüber me&me deshalb keine Anonymität zu.
Eure Antworten fliessen nicht in eine Studie, in keinen Vergleich mit anderen Unternehmen und in keine Veröffentlichung. Sie werden drei Jahre nach der letzten Teilnahme Eures Teams gelöscht. Die vollständigen Angaben stehen im Fragebogen, bevor Ihr startet.
Wo steht Euer Team heute?
Fragt Euren Zugang an, dann bekommt Ihr die beiden Links, in der Regel am nächsten Arbeitstag. Rund neun Minuten pro Person, das Ergebnis sofort im Anschluss.
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