Konfliktmanagement neu verstehen
Spannungen gehören zu jeder Organisation. Wer sie produktiv nutzt, stärkt Zusammenarbeit, Entscheidungsqualität und Vertrauen. In vier bis acht Wochen, integriert in den Alltag.
30 Minuten · kostenlos · keine Verpflichtung
Das Programm ist für dich, wenn du Konflikte nicht vermeidest
Nicht jeder Kurs passt zu jedem Kontext. Hier siehst du, für wen dieses Programm gebaut ist.
Du merkst, dass Konflikte in deinem Team oft unter der Oberfläche schwelen. Du willst verstehen, wie du sie früh erkennst und konstruktiv angehst.
Neue Strukturen, neue Rollen, neue Erwartungen. Reibung ist vorprogrammiert. Ihr wollt eine gemeinsame Sprache für Klärung und Zusammenarbeit.
Du weisst, dass Vermeidung langfristig teuer ist. Du willst konkrete Werkzeuge, um Spannungen direkt und ohne Eskalation anzusprechen.
Du willst etwas, das direkt in den Alltag passt. Mit Audio-Option, flexiblem Tempo und konkreten Reflexionsschritten für echte Situationen.
Weniger geeignet: Wer eine schnelle Checkliste sucht oder erwartet, dass Konflikte sich von selbst lösen. Dieses Programm verlangt ehrliche Auseinandersetzung mit eigenen Reaktionsmustern und den Mut, Spannungen direkt anzusprechen.
Was du nach dem Programm anders machst
Sechs Veränderungen, die du im Alltag merkst.
Spannungen werden sichtbar, bevor sie eskalieren. Du weisst, worauf du achten musst.
Nicht ausweichen, nicht eskalieren. Du hast konkrete Sprache und Haltung für schwierige Gespräche.
Reaktionen, die dich bisher unbewusst gesteuert haben, werden sichtbar und veränderbar.
Spannungen zeigen, wo Klärungsbedarf besteht. Du lernst, sie als Hinweis zu lesen statt als Bedrohung.
Strukturierte Gespräche statt Eskalation. Du weisst, wie du Klärung herbeiführst, ohne Beziehungen zu beschädigen.
Wer Konflikte offen und fair klärt, baut Vertrauen auf. Das spürst du in der Zusammenarbeit.
Integriert in den Alltag. Ohne Bildschirmzwang.
75% der klassischen Leadership-Programme verpuffen, weil sie Lernen vom Alltag trennen. Dieses Programm tut das nicht.
Beim Spazieren, in der Pause, unterwegs. Kein Bildschirm nötig.
Kein fixer Zeitplan, keine Freischaltung. Alle Inhalte sofort verfügbar.
Auf Wunsch aktive Plattform-Begleitung durch me&me und Rückmeldungen zur Vertiefung.
Praxisnahe Übungen mit umsetzbaren Schritten statt reinem Theoriewissen.
Wiederholungen und Reflexionen sichern langfristige Lernerfolge. 12 Monate Zugang inklusive.
Server in Frankfurt. Kein KI-Modelltraining, no data retention. AVV auf Wunsch verfügbar.
6 Module. Ein roter Faden.
Teilnehmende gewinnen eine neue Perspektive auf Konflikte und verstehen die Grundlagen der Konfliktlösung.
Dieses Modul schafft ein grundlegendes Verständnis für Konflikte, ihre Entstehung und ihre lösungsorientierte Bearbeitung. Du reflektierst deine eigenen Erfahrungen und lernst die Bedeutung von Selbststeuerung kennen.
Teilnehmende lernen, wie Konflikte entstehen, warum sie eskalieren und welche Mechanismen hinter ihnen stehen.
Konflikte entstehen durch unterschiedliche Bedürfnisse, Emotionen und Werte. Dieses Modul hilft dabei, die Ursachen und Dynamiken von Konflikten zu verstehen, um sie frühzeitig zu erkennen und aktiv zu steuern.
Teilnehmende erkennen, warum sie in Konflikten oft automatisch reagieren und wie sie stattdessen bewusst handeln können.
Konflikte sind tief in unserer Persönlichkeit, unseren Denkmustern und unserer Biologie verankert. Dieses Modul zeigt, wie psychologische und neurologische Mechanismen unser Verhalten beeinflussen und wie wir dieses Wissen für eine bewusstere Konfliktlösung nutzen können.
Teilnehmende lernen, ihre eigenen Denk- und Reaktionsmuster zu erkennen und ein besseres Verständnis für ihr Umfeld zu entwickeln.
Konflikte lassen sich effektiver lösen, wenn man sich selbst und andere besser versteht. Dieses Modul hilft, die eigene Wahrnehmung zu reflektieren und die Perspektiven anderer Menschen besser einzuschätzen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Teilnehmende lernen, Konflikte systematisch zu analysieren, ihre Emotionen zu steuern und lösungsorientierte Gespräche zu führen.
Konflikte erfordern einen klar strukturierten Klärungsprozess. Dieses Modul vermittelt, wie man Konflikte erst innerlich klärt, bevor sie im Gespräch gelöst werden, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Die innere Klärung ist dabei essenziell, da sie die Grundlage für eine konstruktive äussere Klärung schafft.
Teilnehmende erlernen Methoden, um Konflikte frühzeitig zu entschärfen und langfristig eine konstruktive Konfliktkultur zu fördern.
In diesem Modul werden Werkzeuge und Praktiken beschrieben, die dabei helfen, Konflikte besser zu lösen. Es geht weniger um einzelne Methoden als vielmehr um eine breite Sammlung an unterstützenden Werkzeugen, die helfen, bewusster mit Konflikten umzugehen.
Stimmen aus der Praxis
«Das Programm hat mir geholfen zu verstehen, dass Konflikte nicht das Problem sind. Das Schweigen darüber ist es. Ich gehe heute viel direkter in schwierige Gespräche.»
«Ich habe gelernt, meine eigenen Reaktionsmuster zu erkennen. Das allein hat schon viel verändert: in Meetings, in Feedbackgesprächen, im Alltag.»
«Wir haben das Programm als Team gemacht. Es hat uns eine gemeinsame Sprache gegeben und den Mut, Spannungen anzusprechen, bevor sie eskalieren.»
Dein persönlicher KI-Lernbegleiter
Ein KI-Assistent, trainiert auf den Inhalten des Kurses, begleitet dich bei der Anwendung im Alltag. Er beantwortet Fragen, hilft Situationen zu klären und unterstützt dich beim nächsten Schritt.
Was das Programm kostet
- Verlängerung CHF 100 / Jahr
- Optionales Coaching CHF 180 / h
- Verlängerung CHF 100 / Jahr p.P.
- Optionales Coaching CHF 180 / h
- Verlängerung nach Vereinbarung
- Coaching-Pakete auf Anfrage
Alle Preise verstehen sich zzgl. 8,1% MwSt. · AVV auf Wunsch verfügbar
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