Nachfolge ohne Verkauf
und Vererbung.
EOC, Steward Ownership und Kollegiale Führung als 3. Option — konkret, branchenübergreifend, aus der Praxis.
Mit dem Praxisbeispiel Arineo, seit 2025 vollständig in der Hand der Belegschaft. Zwei Tage für Menschen, die gestalten, keine Ratschläge kaufen.
- Veranstaltung kostenlos — getragen von der Arineo Stiftung
- Anreise und Übernachtung selbst organisiert
- Kuratierte Plätze, persönliche Bestätigung
Von der Praxis für die Praxis. Keine Vertriebsgelegenheit.
Drei Konzepte. Drei Einstiege.
Die 3. Option in der Unternehmensnachfolge besteht aus drei sich ergänzenden Bausteinen. Wähle den Einstieg, der zu dir passt.
Was, wenn weder Verkauf noch Vererbung die Antwort ist?
Die 3. Option verbindet drei Bausteine, die sich gegenseitig stärken: Das Eigentumsmodell schützt das Unternehmen vor dem Verkauf. Die Organisationsform gibt den Mitarbeitenden echte Verantwortung. Und das Führungssystem sorgt dafür, dass das im Alltag auch funktioniert.
- EOC: Unternehmen im Eigentum der Mitarbeitenden
- Steward Ownership: Schutz des Unternehmens vor Verkauf, dauerhaft zweckgebunden
- Kollegiale Führung: Partizipatives Führungssystem mit verteilter Verantwortung
- Arineo zeigt 2025, wie das konkret geht
Menschen, die Organisationen gestalten: Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsleitungen, interne Gestalterinnen und Gestalter. Und solche, die dabei begleiten und sich für neue Möglichkeiten interessieren.
Keine Vertriebsgelegenheit. Die Einladung ist persönlich.
Zwei Tage · Göttingen · 30. November und 1. Dezember 2026
Was passiert mit deinem Unternehmen, wenn du gehst?
2025 wurde Arineo vollständig in die Hände der Belegschaft überführt. Die Arineo-Geschäftsleitung teilt, wie das konkret ablief: Was es vorher brauchte, welche Schritte entscheidend waren, was einfacher war als gedacht.
- EOC, Verantwortungseigentum und Steward Ownership in der Praxis
- Transformation Arineo: konkrete Schritte aus Sicht der Geschäftsleitung
- Kleiner Kreis, moderierter Austausch, gemeinsames Abendessen
Von der Praxis für die Praxis. Keine Vertriebsgelegenheit.
Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsleitungen und Verantwortliche aus Organisationen, die sich konkret mit Eigentum, Struktur und zukunftsfähiger Übergabe beschäftigen. Das Gespräch steht im Vordergrund.
Strukturierter Tag · Praxisbeispiele · Austausch
Wer möchte, bleibt am Abend zum gemeinsamen Essen. Themen weiter diskutieren, neue Verbindungen knüpfen, den Abend zusammen ausklingen lassen.
Kollegiale Führung im Alltag. Offen, branchenübergreifend.
Ein offenes Barcamp. Die Agenda entsteht am Morgen. Die Teilnehmenden bringen, was sie wirklich beschäftigt. Kein Frontalprogramm, keine vorgegebenen Themen, kein Zuschauen.
- Keine vorgegebenen Themen, kein Frontalprogramm
- Offen für alle, die sich für Kollegiale Führung interessieren
- Zweite Ausgabe — erste: 22. September 2025, Göttingen
- Session-Pitches am Morgen, parallele Tracks, gemeinsamer Abschluss
- Praxisberichte von me&me, Arineo und der Werkstatt für kollegiale Führung (je 45 Min.)
Alle, die Kollegiale Führung verstehen oder vertiefen wollen.
Praxisanwenderinnen und Praxisanwender, die verteilte Führung bereits umsetzen. Menschen, die Kollegiale Führung im Kontext von Unternehmensnachfolge oder Organisationsentwicklung erkunden. Alle, die konkrete Fragen aus dem Alltag mitbringen statt Theorie hören wollen.
Offenes Barcamp · Sessions · parallele Tracks
Kollegiale Führung verstehen und erfolgreich anwenden
Noch nicht sicher, was Kollegiale Führung ausmacht und worum es dabei geht? Ein kompakter, praxisnaher Überblick über Grundlagen, Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten.
- 3 Module
- 30 Lektionen
- Gesamtdauer: 1 Std. 40 Min.
- Jederzeit und kostenlos zugänglich
Wer dahinter steht.
Das Event wird von drei Organisationen gemeinsam getragen. Die Arineo Stiftung übernimmt alle Eventkosten.
Ralf kennt kollegiale Organisation nicht nur von aussen. Er lebt sie von innen. Seit Tag 1 begleitet er die Transformation der Arineo GmbH als Mitgestalter und Mitglied der Geschäftsleitung.
Profil folgt.
Profil folgt.
Begleitet seit über 10 Jahren Unternehmen auf dem Weg zur Kollegialen Führung. Mitinitiator des KF Praxistags und der Idee, Unternehmensnachfolge als 3. Option zu denken.
Profil folgt.
Autor und Vordenker der Kollegialen Organisation. Gemeinsam mit Claudia Schröder fachliche Begleitung des Events.
Autorin und Vordenkerin der Kollegialen Organisation. Gemeinsam mit Bernd Oestereich fachliche Begleitung des Events.
Teilnahmewunsch anmelden.
Das Formular geht direkt ans Orga-Team. Wir schauen, ob und wie du am besten passt, und melden uns persönlich zurück. Die Plätze sind begrenzt und werden kuratiert — die Einladung erfolgt persönlich durch uns.
- Anreise
- Übernachtung
- Veranstaltung kostenlos — getragen von der Arineo Stiftung
Du meldest deinen Teilnahmewunsch an. Wir schauen, ob es passt, und melden uns persönlich zurück. Keine Massenmail, keine Automatismen. Wenn es passt, bestätigen wir deinen Platz direkt.
Kein Verkaufsgespräch. Wenn es nicht passt, sagen wir das auch.
Die erste Ausgabe.
September 2025, Göttingen.
Gemeinsam mit Arineo haben wir im September 2025 in Göttingen das erste Mal zusammengefunden. Was dabei entstanden ist, zeigt die Rückschau.