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  • Agile Unternehmensführung – Ein Bericht aus der Praxis der Netstream AG
  • Warum wir von einer «Lernkultur» statt einer «Fehlerkultur» sprechen sollten
  • New Work führt immer über die persönliche Transformation
  • Was bedeutet für uns AUGENHÖHE?
  • Unser Artikel in der NZZ: «Der Mensch ist ja schon wichtig, aber…»
  • Was sind die alternativen zum Management-Modell „Pyramide“​?
  • Die Pyramide hat als Management-Modell ausgedient
  • Thanks God it’s Monday oder wie viele Menschen freuen sich auf Montagmorgen?
  • Das Dilemma mit den Buzzwords oder wozu braucht jeder Trend einen eigenen Namen?
  • Fehlerkultur oder der Unterschied zwischen Fehler und Irrtum
  • Wieso geraten immer mehr Unternehmen unter Druck?
  • Macht ist doof – oder doch nicht?
  • Rückblick AUGENHÖHEcamp Zürich (15.09.2017)
  • Rückblick intrinsify!me Meetup vom 01.11 in Zürich
• Category: Einzelworkshops
  • Agilere Führung in Management-Teams
  • Die Pyramide ist tot – nur was sind die Alternativen? Wie HR zum Wandel beitragen kann
  • Kurz-Workshop „Die Stufen der Agilität – warum agil nicht gleich agil ist“
  • Entscheidungsfindung in agilen Teams (Tagesworkshop)
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  • 09. März 2018 – Die agile Organisation – Erfahrungen aus der Praxis (Tagesworkshop)
  • CH-Filmpremiere AUGENHÖHEmachtSchule