Team

Mehr Menschen, eine gemeinsame Haltung

Andreas Messerli und Ralf Metz haben me&me 2014 gegründet und sich dabei für einen klaren Weg entschieden: unabhängig bleiben und mit Partnerinnen und Partnern wachsen. Die beiden verantworten die Mandate. Für jedes Vorhaben kommen die Menschen dazu, deren Erfahrung genau passt.

Mehr über me&me

2014 Gegründet Unabhängig und partnerschaftlich seit dem ersten Tag

3 Sprachen Deutsch, Französisch und Englisch

DACH Einsatzgebiet Deutschschweiz, Romandie, Deutschland und Österreich

Die Menschen

Unterschiedliche Wege, eine gemeinsame Haltung

Wir kommen aus Coaching, Beratung, Unternehmensführung, Verwaltung und Psychologie. Was uns verbindet, ist die Überzeugung, dass Verantwortung dort wachsen muss, wo sie gebraucht wird.

Brigitte Meyer

Soziokratie
Führungskräfteentwicklung

Brigitte Meyer ist Arbeits- und Organisationspsychologin FSP und leitete beim Bundesamt für Gesundheit die Personal- und Organisationsentwicklung. Heute begleitet sie Verwaltungen, öffentliche Organisationen und Unternehmen, unter anderem mit Soziokratie und in Fragen der Unternehmensnachfolge. Sie ist in der Romandie zu Hause.

LinkedIn pasos

Laura Paradiek

Kollegiale Führung
Improvisationstheater

Laura Paradiek ist systemische Coach und Trainerin und begleitet als Team Coach die Zusammenarbeit bei mindmatters, einem kollegial geführten Softwareunternehmen in Hamburg. Sie kennt kollegial geführte und selbstorganisierte Organisationen als Coach von innen und ist mit me&me im engen Austausch zu Verantwortung und Eigenverantwortung.

LinkedIn mindmatters

Philipp Inderbitzin

Ermächtigte Teams
Interim Management

Philipp Inderbitzin war Partner einer Beratungsgesellschaft und Mitglied der Geschäftsleitung der SAK, wo er unsere Begleitung selbst in Auftrag gab. Als Projektleiter oder Interimsmanager übernimmt er heute die Umsetzung und etabliert ermächtigte Teams im Alltag. Dazu bringt er eigene Praxis in Digitalisierung und KI mit.

LinkedIn PI DYNAMIX

Monika Simanić

Ermächtigte Teams
Kollegiale Führung

Monika Simanić hat unsere Arbeit als Agile Coach in der Transformation bei Netstream kennengelernt. Danach leitete sie bei BUSINESS IT die Personalentwicklung und später Operational Excellence & People mit 25 Mitarbeitenden. Als Business-Psychologin mit technischem Hintergrund begleitet sie ermächtigte Teams und kollegiale Führung.

Co-Founder

Andreas Messerli

Executive Coaching
Unternehmensnachfolge

Andreas Messerli hatte seine Coaching-Firma bereits etabliert, als die Idee zu me&me entstand. Als ehemaliger Spitzensportler in der Skiakrobatik entwickelte er ein Coaching-Konzept rund um Stärkenfokus und Übergänge. Heute begleitet er Führungskräfte und Organisationen in Übergängen.

Co-Founder

Ralf Metz

Kollegiale Führung
KI-Integration

Ralf Metz war mit der Human Factor GmbH in Projekteinsätzen bei grossen Schweizer Finanzdienstleistern aktiv und erlebte, was möglich wird, wenn der Mensch im Projekt wirklich wahrgenommen wird. Heute arbeitet er an Strukturen und Entscheidungswegen, die Verantwortung im Alltag tragfähig machen.

Unser Modell

Unabhängig aus Überzeugung

Bei der Gründung 2014 haben wir entschieden, unabhängig zu bleiben und mit Partnerinnen und Partnern zu wachsen. Diese Entscheidung tragen wir bis heute mit Überzeugung. Sie hält uns beweglich, und jedes Mandat bekommt genau die Erfahrung, die es braucht.

01 Mandate in einer Hand Andreas oder Ralf führt das Mandat und bleibt vom ersten Gespräch bis zum Abschluss Dein Gegenüber.

02 Die passende Besetzung Je nach Thema, Sprache und Region kommen Partnerinnen und Partner dazu, die genau diese Erfahrung mitbringen.

03 Mit Bedacht gewählt Hier stehen Menschen, die wir ohne Vorbehalt vertreten. Uns verbinden gemeinsame Kundenprojekte, lange vertrauensvolle Beziehungen mit derselben Haltung oder die seltene Erfahrung, dass wir sehr ähnlich ticken und uns stark ergänzen.

Woher wir uns kennen Verbunden durch Praxis und Haltung Zwei unserer Partner haben unsere Arbeit auf Kundenseite erlebt. Zwei arbeiten selbst mit Formen der Selbstorganisation und sind mit uns immer wieder im Austausch darüber, was Verantwortung in Organisationen braucht.

SAK · Kundenseite Philipp Inderbitzin Hat unsere Begleitung als Mitglied der Geschäftsleitung selbst in Auftrag gegeben.

Netstream · Kundenseite Monika Simanić Hat die Transformation als Agile Coach von innen mitgestaltet.

Soziokratie Brigitte Meyer Begleitet Organisationen mit Soziokratie, auch in der Unternehmensnachfolge, und steht unserem Denken sehr nah.

mindmatters Laura Paradiek Arbeitet in einem kollegial geführten Unternehmen und kennt unsere Arbeit zu Verantwortung und Eigenverantwortung aus dem gemeinsamen Austausch.

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Nächster Schritt

Welche Besetzung passt zu Deinem Vorhaben?

Im ersten Gespräch klären wir, worum es geht und wer aus dem Team dafür die passende Erfahrung mitbringt.

Weiterführend